Српски Ћирилица

English

Srpski Latinica

Српски Ћирилица

Грађани


	Изводи из матичних књига Пријава промене пребивалишта Лични документи Тражење запослења Услуге у здравству Регистрацијa возила Грађевинске дозволе Пријава годишњег пореза на доходак грађана Пријаве полицији Накнаде социјалне заштите Јавне библиотеке Уписи на високо образовање

Правна лица


	Регистарција нових фирми Достављање статистичких података Порез на добит предузећа Социјални додаци за запослене ПДВ Дозволе које се односе на животну средину Царинске декларације Јавне набавке

Државна управа


	Републички органи Локална самоуправа е-учионица

еУправа

еУправа насловна

Сервиси

Накнаде социјалне заштите

Накнаде у случају незапослености

Назив услуге

Накнаде у случају незапослености. Стандардна процедура за добијање припадајуће помоћи у случају незапослености.

Орган задужен за спровођење

Национална служба за запошљавање

Надзорни орган

Министарство економије и регионалног развоја

Опис

Незапослени, у смислу Закона о запошљавању и осигурању за случај незапослености, је лице од 15 до 65 година живота, способно и одмах спремно да ради, које није засновало радни однос или на други начин остварило право на рад, а које се води на евиденцији незапослених и активно тражи запослење.

Где и како

Незапослено лице које је евидентирано код Националне службе за запошљавање може поднети захтев за остваривање права на новчану накнаду. Новчана накнада припада незапосленом од првог дана од дана престанка осигурања, ако се пријави и поднесе захтев Националној служби за запошљавање у року од 30 дана од дана престанка радног односа или престанка осигурања.

Националном Службом запошљавања управља Дирекција у Београду у улици Краља Милутина бр. 8 која има своје филијале у земљи

Која су документа потребна за пријављивање Националној служби за запошљавање?

              ·        Лична карта

              ·        Радна књижица

                ·        Оригинал документа којим се потврђује стечено образовање или квалификација

               ·        Доказ о претходном запослењу

Регистрација се врши у складу са пријавом боравка, осим кад је у питању Београд где се врши на основу стручне спреме.


Ко има право на новчану накнаду?


Право на новчану накнаду има незапослено лице које је било обавезно осигурано за случај незапослености најмање 12 месеци непрекидно или с прекидима у последњих 18 месеци. Непрекидним осигурањем сматра се и прекид осигурања краћи од 30 дана. Годином стажа осигурања сматра се навршених 12 месеци за које је запослени и послодавац платио допринос за осигурање за случај незапослености. Основица за утврђивање новачане накнаде је просечна зарада или накнада зараде, која је незапосленом исплаћена у последњих 6 месеци, који претходе месецу у коме је престало осигурање. Незапослени има право на новчану накнаду у случају:


·        престанка потребе за обављањем послова, у складу са законом;

·        стечаја, ликвидације и у другим случајевима престанка рада послодавца, у складу са законом;

·        неостваривања предвиђених резултата рада, односно утврђене неспособности за рад у складу са законом;

·        премештаја брачног друга, у складу са посебним прописима;

·        ако је био запослен у иностранству, у складу са законом;

·        престанка радног односа на одређено време;

·        престанка обављања послова по уговору о привременим и повременим пословима.

Напомена

Право на здравствено осигурање и пензијско и инвалидско осигурање

·        Корисник права на новчану накнаду има право на здравствено и пензијско и инвалидско осигурање за време

      трајања права на новчану накнаду;

·        Чланови породице корисника новчане накнаде имају право на здравствено осигурање ако нису здравствено

      осигурани по другом основу;

·        За време додатног образовања и обуке, на коју је корисник новчане накнаде упућен од стране Националне

       службе, има право на увећање новчане накнаде за 10%.

Продужење исплате новчане накнаде

Незапосленом се наставља исплата новчане накнаде:

·        за време додатног образовања и обуке;

·        за време привремене спречености за рад утврђене преме прописима о здравственој заштити;

·        за време породиљског одсуства, одсуства са рада ради неге детета и одсуства са рада због посебне неге

       детета према прописима о раду

Једнократна исплата новчане накнаде

Кориснику новчане накнаде, може се на његов захтев, исплатити новчана накнада у једнократном износу за самозапошљавање, под условом да средства користи за оснивање предузећа, задруге, радње, пољопривредног газдинства или другог облика предузетништва, као и ради бављења ратарством, сточарством, воћарством и слично, као индивидуални пољопривредни произвођач који је осигуран по основу катастарског прихода.

Редован ученик, студент више школе и основних студија, пензионисано лице и земљорадник који обавља земљорадничку делатност и обавезно је осигуран по основу катастарског прихода ако су обављали послове на основу уговора о привременим и повременим пословима нису обавезно осигурана лица за случај незапослености па самим тим немају право на новчану накнаду за време привремене незапослености.

Правна подлога

         ·        Закон о запошљавању и осигурању за случај незапослености

         ·        Закон о социјалној заштити и обезбеђивању социјалне сигурности грађана

         ·       Закон о изменама и допунама закона о социјалној заштити и обезбеђивању социјалне сигурности грађана